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Ecrire son CV - Méthodologie

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LE CV POURQUOI FAIRE ?

Pour vous aider à OBTENIR UN RDV, trouver un stage ou un emploi

•    ATTIRER l’attention du recruteur en suscitant son intérêt
•    En mettant en VALEUR certains points de votre candidature
•    RENSEIGNER l’employeur
•    PROUVER à l’employeur que vous correspondez au besoin de l’entreprise

LE CV doit donner assez d’informations  pour susciter la curiosité et donner envie au recruteur de vous RENCONTRER.

Un CV est LU EN 30 SECONDES :
Allez à l’essentiel

COMMENT FAIRE ?

CONSEILS DE MISE EN FORME
•    Faire son CV sur une page.
•    Faciliter la lecture : insérer des blancs, des espaces, différenciez les rubriques
•    Les caractères en 10/12 les titres en 12/14
•    Ne surchargez pas votre cv de gras, souligné, italique, de couleurs


LE CONTENU
•    Reprenez votre bilan personnel afin de remplir les différentes rubriques
•    Mentionnez que des éléments véridiques


ETAT CIVIL ET TITRE

NOM - Prénom
Adresse
Tél. portable ou fixe
Adresse courriel
soyez professionnel évitez le Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Indiquez le titre du poste correspondant à l’offre pour laquelle vous postuler

Le titre peut être la fonction du poste convoité mais également une phrase. Par exemple : Intégrer votre entreprise dans le cadre d’un CAPA Vigne & Vin par apprentissage.

A savoir
Situation familiale, âge et nationalité : aucune règle ne vous oblige à les mentionner. A vous seul d’apprécier s’ils sont réellement des atouts pour obtenir un rendez-vous.
Indiquez votre âge dans le cas d’un contrat en alternance par exemple.
Photo : Elle n’est pas obligatoire. Il faut éliminer tout Elément Subjectif qui pourrait faire éliminer votre candidature. Si vous choisissez d’en ajouter une, attention à la qualité de la photo (de préférence sur fond blanc ou neutre et non au volant de sa voiture).


(DOMAINE DE) COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Le recruteur recherche avant tout des compétences, des savoir-faire.

Pour identifier vos compétences :
•    Appuyez vous sur les fiches métiers de l’ ANEFA, téléchargeable sur www.adefagironde.org dans la rubrique Candidat > Fiches filières et métiers.
•    Les fiches métiers du pôle emploi (code ROME) sur www.pole-emploi.fr dans la rubrique Candidat > Votre recherche d’emploi > Les fiches métiers.

Attention
Hiérarchisez vos compétences en fonction du poste
Soyez précis
Utiliser si possible des verbes d’actions


EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Explicitez bien chacune de vos expériences :

Dates Titres du poste Lieux
2008/2009 Agent de chai Château XXX
2007 Ouvrier agricole, apprenti Château XXX

A savoir
•    Vous pouvez intégrer dans cette rubrique vos stages ou jobs d’été s’ils sont en rapport avec le poste convoité (les vendanges par exemple)
•    Pour les personnes n’ayant réalisé que des stages, cette rubrique peut alors s’intituler STAGES PROFESSIONNELS

Attention
•    Précisez le titre du poste
•    On commence son CV généralement par l’expérience de la plus récente à la plus ancienne
•    Gardez un CV homogène attention au juin 1996 puis 13/10
•    Indiquez une période, sans les jours : juin-juil. 2010


FORMATIONS (au pluriel)
Il n’est pas nécessaire de remonter jusqu'à la maternelle ! Pour les personnes ayant un niveau supérieur au bac, ne mentionner que le bac et non le brevet des collèges.

Date Nom de la formation avec l’établissement et le département entre parenthèse
2003
CAPA Productions horticole/pépinière ornementale par apprentissage au lycée agricole de Blanquefort (33)

A savoir
Si vous manquez d’expérience professionnelle, la rubrique formation peut se placer avant la rubrique expériences professionnelles.

Attention
•    Au sigle : l’employeur ne connait pas forcement toutes les formations
•    Si vous n’avez pas obtenu le diplôme mais suivi la formation jusqu’au bout, indiquez niveau avant le nom de la formation
•    Si le diplôme est peu connu, précisez le contenu en bref
•    Précisez vos formations professionnelles continues : CQP, attestation aux premiers secours, formation taille, tractoriste, ...

AUTRES ACTIVITÉS/ CENTRES D’INTÉRÊTS, INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Insérez vos loisirs, vos activités associatives si ces éléments ont un intérêt à votre candidature.
Soyez précis dans la description de vos centres d’intérêt, ils traduisent vos qualités tel que le dynamisme, la capacité à vous impliquer, à communiquer, à diriger, ...
Par exemple : Rugby - capitaine. Cela traduit votre capacité à diriger, à mener une équipe et votre vivacité d’esprit.

A savoir
•    Vous pouvez préciser dans cette rubrique certaines informations comme le permis de conduire avec ou sans véhicule, CACES, connaissance informatique, niveau de langue.
•    Le permis de conduire et les CACES peuvent également être écrits sous votre état civil lorsqu’ils sont nécessaires pour le poste par exemple.
•    Les connaissances informatiques et les langues étrangères peuvent soit faire l’objet d’une rubrique supplémentaire, soit être inclus dans la rubrique compétences, si ces compétences sont demandées par l’employeur.

POSEZ-VOUS DES QUESTIONS À LA RELECTURE

•    Mon CV est-il clair ?
•    Mon CV correspond-t-il à l’offre (titre du poste) ?
•    Mes compétences apparaissent-elles ?
•    Mes expériences sont-elles bien valorisées

ERREURS A EVITER
•    Pas de faute d’orthographe
•    Vérifier les espaces, les alignements
•    Soyez prudent vis-à-vis du choix des couleurs. On évitera les couleurs vives ou fluo qui ne ressortent pas à la photocopie.
•    Ne pas écrire CV ou Curriculum Vitae sur votre CV.
•    N’hésitez pas à faire plusieurs CV, un pour chaque type de poste que vous recherchez
•    Ne pas noter le montant de votre salaire

 

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